El pasado mes de noviembre, el Gobierno de España presentaba una solicitud al Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para Trabajadores Despedidos (FEAG) para hacer frente a los 303 despidos derivados del quiebre de Alu Ibérica por la pérdida de competitividad ante el aumento de los precios de la energía y las materias primas. La liquidación de la fábrica, que se encontraba entre el 0,1% de las empresas gallegas con más de 250 empleados, impacta de forma significativa en el mercado laboral y la economía de A Coruña. A la pérdida de estos 303 puestos de trabajo, hay que sumar los 312 de las empresas auxiliares, lo que equivale al 8,2 % de los puestos de trabajo en el sector manufacturero coruñés.

Ante este panorama, la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales aprobaba esta mañana la adjudicación de 1.275.000 de euros del FEAG a los extrabajadores de Alu Ibérica para impulsar su reinserción laboral. De esta forma, el programa, de 1.500.000 euros es financiado en un 85 % por fondos europeos. El plan contempla diversas acciones de formación y de mejora de habilidades laborales para que la plantilla de Alu Ibérica pueda encontrar un nuevo empleo. Hay que tener en cuenta que el 35 % tiene más de 45 años, edad del 60 % de solicitantes de empleo registrados en A Coruña, y que Alu Ibérica queda exenta de la obligación legal de prestar apoyo a la reorientación dada su situación concursal.

"Esta ayuda se suma a todas las acciones de Transición Justa que se están llevando a cabo en la provincia de A Coruña o todo lo relativo a los NextGenerationEU. Se demuestra el compromiso de la Unión Europea ante los cambios industriales que se están produciendo", añade el eurodiputado gallego Nicolás González Casares. Desde el PSOE aplauden la decisión de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales y destacan el trabajo de la UE para responder a las necesidades de la ciudadanía.

El Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para Trabajadores Desplazados

El FEAG tiene como objetivo demostrar solidaridad y promover el empleo decente y sostenible en la Unión Europea, proporcionando apoyo a los trabajadores despedidos y a los autónomos cuya actividad ha cesado en caso de grandes reestructuraciones y ayudarlos a regresar a un empleo de calidad y sostenible lo antes posible.

Para activar el FEAG, su Reglamento recoge como criterio necesario el despido de al menos 200 trabajadores durante un período de referencia de cuatro meses en una empresa de un Estado miembro, incluidos trabajadores despedidos por proveedores y productores intermedios y/o autónomos cuya actividad haya cesado.