Fuente: Ayuntamiento de A Coruña | 18/08/2016

La concejala de Igualdade e Diversidade, Rocío Fraga, saluda la puesta en marcha por parte de la Policía Local de A Coruña de un manual específico para la atención de los delitos de odio. Esta actuación se enmarca dentro de las medidas que está poniendo en marcha el área municipal de seguridad tras incorporse el pasado mayo al Programa para Identificación Policial Eficaz (PIPE), desarrollado por la Plataforma de la Gestión Policial de la Diversidad, que cada año selecciona a unos pocos ayuntamientos del Estado para su aplicación. El PIPE se basa en una iniciativa de formación que trabaja en la adaptación de los cuerpos policiales a las nuevas demandas diversas desde dos frentes, como son, por una parte, la formación de los y de las profesionales y, por la otra, el trabajo de acercamiento del labor policial al tejido social. La responsable municipal agradeció "el compromiso y esfuerzo que están mostrando los cuerpos de seguridad municipales con el PIPE, que en definitiva trata de ofrecer mecanismos a la Policía Local para ayudarla a llevar a cabo unas identificaciones tanto eficaces como efectivas, y que tenga una formación específica para prevenir tanto los delitos de odio como para gestionar el trabajo de los colectivos diversos en la ciudad". Así mismo, hizo hincapié en que "son muy pocas las policías locales -ninguna en Galicia, de hecho- las que estabelecieron procedimientos de este tipo para atender los delitos de odio". "En esta materia podemos decir que los cuerpos de seguridad del Ayuntamiento de A Coruña están entre los más avanzados del Estado español", reflexionó.

El Manual de Procedimiento para la Atención Policial a los Delitos de Odio y otros Incidentes Discriminatorios recoge todas las modificaciones introducidas en la última reforma del Código Penitenciario y establece una serie de criterios e instrucciones para identificar las infracciones penitenciarias de odio, motivadas por el racismo, la xenofobia y la homofobia, entre otras, así como trata de garantizar una actuación eficaz de los y de las componentes de la Policía Local en el ejercicio de sus competencias.

El nuevo manual recoge además diversos criterios de la Organización para la Seguridad y la Cooperación en Europa (OSCE) relativos a la atención de delitos de odio, como la utilización de indicadores para la identificación de estas infracciones penitenciarias o un formulario de registro de incidentes de odio y otros hechos discriminadores.

Fraga destacó que "para la elaboración del manual, la jefatura de Policía Local contó con el asesoramiento de expertos de la Plataforma de la Gestión Policial de la Diversidad, entidad que engloba a dos asociaciones policiales (la Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local y la Asociación de Policías Gays y Lesbianas), ocho organizaciones no gubernamentales (Fundación Secretariado Gitano, Fundación CEPAIM, ACCEM, Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales, Plena Inclusión, Red Acoge, RAIS Fundación y Movimiento contra la Intolerancia), además de otras dos más en calidad de observadoras (Amnistía Internacional y Open Society Justice Iniciative).