Xove afirmou que "as persoas con diversidade funcional son veciños e veciñas da Coruña, non estereotipos" e que é necesario facer un maior esforzo no apoio ao terceiro sector que traballa neste ámbito, para facilitar a súa incorporación ao mundo do traballo.

O candidato comprometeuse a traballar para incrementar a reserva de emprego público para as persoas con diversidade funcional, a partir do 28 de maio, cando volverá ao goberno municipal. Tamén propuxo continuar desenvolvendo as cláusulas de inclusión dos contratos e licitacións públicas, reservando postos de traballo para persoas con diversidade funcional. Segundo os datos oficiais da Xunta, na Coruña son 20.000 as persoas con algún tipo de diversidade funcional.

Xan Xove visitou o quiosco Down Experience, situado na Praza de Ourense e xestionado pola asociación Down Coruña, para coñecer o funcionamento deste exitoso proxecto que emprega xa a 18 persoas. O candidato fixo un chamamento a colaborar máis estreitamente desde o Concello coas entidades do terceiro sector que traballan na integración da diversidade, e que, lamentablemente, seguen a agardar a que o goberno de Inés Rey renove os convenios que caducaron en xaneiro, ao non ter orzamentos municipais este ano.

En resumo, Xan Xove propón unha maior inclusión das persoas con diversidade funcional no mercado laboral, mediante a reserva de emprego público e a promoción de cláusulas de inclusión nos contratos e licitacións públicas. O candidato aposta polo apoio ao terceiro sector e a colaboración estreita coas entidades que traballan na integración da diversidade.